11 Typer af grundlæggende værdier i det sociale liv

Værdier er de egenskaber, der får os til at handle på en eller anden måde, kritisk at bestemme, hvad vi betragter som rigtigt eller forkert, og endda til at betragte en situation, individ eller objekt som positivt eller negativt.

Af denne grund er værdier en del af vores principper som enkeltpersoner, de karakteriserer os, og på samme måde relaterer de os til de mennesker omkring os, som vi deler mange ligheder med.

Hver person har etableret en skala med værdier, hvor han bestemmer, hvilke holdninger og opførsel han skal tage i henhold til sine principper eller situation, hvor han befinder sig, for at leve et mere harmonisk liv med dem omkring ham.

Selv om der er et stort antal delte værdier, tildeler hver person imidlertid en anden rækkefølge af betydning. For eksempel værdsætter alle en følelse af venskab i en gruppe venner, men for en vis respekt og loyalitet vil være vigtigere, og for andre er tillid og ærlighed.

I denne forstand finder vi værdier, der er delte og andre særlige, som reagerer for eksempel på en social, kulturel, organisatorisk eller religiøs orden.

De første værdier, vi lærer, er dem, der læres os i vores familier, for eksempel kærlighed, respekt og taknemmelighed.

Når vi derefter integrerer i samfundet, kender og lærer vi andre typer værdier såsom menneskelige, sociale, kulturelle eller etiske værdier, der supplerer vores liste over personlige værdier, dyder og kvaliteter.

Det er værd at nævne, at selv om værdier har en positiv konnotation, er der også en række antiværdier eller negative værdier, som mange mennesker bestemmer deres opførsel og handlinger, såsom egoisme eller respekt.

Værdier og deres essens studeres af aksiologi, en gren af ​​filosofi.

Nedenfor er de typer værdier, som er vigtigst og anerkendt af mennesker gennem deres personlige forhold, aktiviteter og rum, hvor de findes.

Se også Socialisering.

Moralske værdier

Moralske værdier består af et sæt normer og skikke, der overføres fra samfundet til enkeltpersoner, så de respekteres og følges. Disse værdier forsøger at opretholde balancen mellem god opførsel hos mennesker, så de kan skelne mellem godt og dårligt, såvel som hvad der er retfærdigt og uretfærdigt.

Etiske værdier

Etiske værdier er i overensstemmelse med adfærdsretningslinjer, der søger at regulere individer i samfundet og er relateret til moralske værdier. Blandt de etiske værdier kan vi nævne respekt, integritet, retfærdighed, retfærdighed, blandt andre.

Universelle værdier

Universelle værdier omfatter alle disse kvaliteter og principper, der betragtes og anerkendes som positive og korrekte af alle mennesker. Disse værdier er tværgående i samfundet og er ikke begrænset af nogen form for kulturelle forskelle.

Universelle værdier definerer adfærd og normer, der giver os mulighed for at gennemføre en harmonisk, respektfuld, tolerant og integrerende sameksistens blandt alle de mennesker omkring os uden nogen forskel, fordi de kan deles og plejes konstant.

Menneskelige værdier

Menneskelige værdier er de fælles værdier, der fastlægger principper og regulerer folks handlinger for at opnå en sund sameksistens mellem individer. Menneskelige værdier er ikke begrænset af nogen form for kulturel eller religiøs barriere, da deres formål er at skabe trivsel gennem respekt, solidaritet, frihed, blandt andre.

Kulturelle værdier

Kulturelle værdier er kendt som mængden af ​​overbevisninger, skikker, sprog og traditioner, der identificerer en gruppe mennesker. Kulturelle værdier etablerer den følelse af tilhørighed, som en person har med hensyn til sit samfund, by, by og land.

Disse værdier er karakteristiske og eksklusive for en gruppe mennesker, hvorfor de etablerer individers kulturelle identitet.

Sociale værdier

Sociale værdier er det sæt værdier, der anerkendes i et samfund, og som bestemmer den sociale adfærd hos de mennesker, der udgør et samfund.

Sociale værdier sigter mod at styrke menneskelige relationer og opnå en balance i social velvære gennem kvaliteter, der betragtes som positive, såsom respekt, retfærdighed, venskab, blandt andre.

Religiøse værdier

Religiøse værdier er sammensat af den adfærd, der er fastlagt som korrekt i henhold til den religion eller dogmer, som hver enkelt person følger. Disse værdier pålægges ikke af samfundet, men de fører til de kvaliteter og dyder, der betragtes som korrekte i samfundet, såsom velgørenhed, solidaritet, kærlighed, blandt andre.

Familieværdier

Familieværdier består af en række principper, overbevisninger og skikker, der undervises i hjemmet og overføres fra generation til generation.

Som familie lærer folk, hvad kærlighed, enhed, respekt, en følelse af tilhørighed og familiebånd er blandt andre. De er værdier af stor betydning, fordi de danner grundlaget for ethvert samfund.

Personlige værdier

Personlige værdier er dem, som hver person finder vigtigt for at imødekomme deres ønsker og behov. Af denne grund tilpasses personlige værdier til hvert enkelt individ og definerer deres personlighed, livsstil, opførsel, mål, blandt andet.

Disse værdier varierer i tid afhængigt af erfaringer eller behov og starter fra ideen om at handle under de handlinger, der betragtes som korrekte og positive.

Borgerlige værdier

Borgerlige værdier er den adfærd, der betragtes som positiv for den gode og kontinuerlige udvikling af samfundet. Disse værdier anerkendes af forskellige sociale grupper og overføres fra en generation til en anden, derfor er de også en del af den sociale kulturelle arv.

Værdier for demokrati

Værdierne for demokrati er dem, der søger at etablere den sociale orden og fremskridt for enkeltpersoner. De består af etiske og sociale værdier, der søger at fremme principperne om demokrati, politisk forståelse, tankefrihed og lige rettigheder, blandt andre.

Forretningsværdier

Forretningsværdier er alle de værdier, der definerer etiske principper og den organisationskultur, der identificerer en virksomhed. Disse værdier er beregnet til at generere højere afkast, en følelse af tilhørighed og fremme organisationskultur.

Professionelle værdier

Professionelle værdier er de værdier, der er baseret på individenes viden og erfaring, som alle giver dem mulighed for at træffe beslutninger i forskellige arbejdssituationer. Disse værdier er relateret til etiske, moralske og forretningsmæssige værdier.